การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำฯ รอบ 1/2569

การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำฯ รอบ 1/2569

(***กรุณาบันทึกข้อมูลพร้อมแนบเอกสารในระบบ e-pas ภายในวันที่ 10 เมษายน 2569)

คลิก !! แนวทางการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (เอกสาร1)

           - หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ รง 0403/ว 1593 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2569 เรื่อง การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ รอบการประเมินที่ 1/2569 ** (ผู้อำนวยการกอง เลขานุการกรม ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ ผู้อำนวยการสถาบันบุคลากรสาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติและเมคคาทรอนิกส์ สถาบันพัฒนาบุคลากรการเชื่อม) (เอกสาร 2)

                - หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ รง 0403/ว 1594 ลงวันที่ 25 มีนาคม 2569 เรื่อง การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ รอบการประเมินที่ 1/2569 ** (ผู้อำนวยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน) (เอกสาร 3)

เอกสารที่จะต้องแนบส่งให้กรมฯ โดยแนบไฟล์เข้าระบบ e-pas มีดังนี้

     1. แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (เอกสาร 4)

      2. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 0.5 ขั้น/2%) (เอกสาร 5)

      3. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 1 ขั้น/4%) (เอกสาร 6)

      4. บัญชีไม่เสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ (เอกสาร 7)

      5. แบบสรุปสถิติวันลาของลูกจ้างประจำในรอบ 6 เดือน (เอกสาร 8) (1 ตุลาคม 69 – 31 มีนาคม 2569)

      6. แบบประเมินคะแนนอื่น ๆ  (ไม่ต้องแนบใน e-PAS) (เอกสาร 9)

  *** ทั้งนี้  ให้แต่ละหน่วยงานส่งเอกสารประกอบการพิจารณาตามแบบที่กำหนดข้างต้น ให้กองบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไฟล์ PDF ไปที่ระบบ e-PAS  
ภายในวันที่  10 เมษายน 2569  เท่านั้น

 ระเบียบเอกสารที่เกี่ยวข้อง 

      1. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 (เอกสาร 10)

      2. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2544 (เอกสาร 11)

     3. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2569 (รอบที่ 1/2569) (เอกสาร 12)

     4. คำสั่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ 263/2566 ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์  พ.ศ. 2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (เอกสาร 13)
     5. คำสั่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ 29/2567 ลงวันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2567 เรื่อง แต่งตั้งณะกรรมการผลการประเมินผลการปฏิบัติงานและพิจารณาการเลื่อนขั้นค่าจ้างของลูกจ้างประจำของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน (เอกสาร 14)

     6. หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานชองลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (เอกสาร 15)

    7. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฉบับลงวันที่ 19 สิงหาคม พ.ศ.2553 เรื่อง แนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นปรับปรุงตนเอง กรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการ ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60) (เอกสาร 16)

     8. แบบฟอร์มคำมั่น (เอกสาร 17)

     9. บัญชีอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน  ปรับตามหนังสือ กระทรวงการคลังที่ กค 0420/ว27 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2560 (เอกสาร 18)