การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ในรอบการประเมินที่ 1/2569
สามารถบันทึกตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) และประเมินผลการปฏิบัติราชการในระบบ DPIS ได้ตั้งแต่ 27 มีนาคม - 7 เมษายน 2569
โปรดอ่านข้อมูลให้เข้าใจก่อนทำการประเมิน (รอบ 1/2569)
ดำเนินการจัดทำเอกสารดังนี้
1. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ
- (ส่วนที่ 3) ตารางคำนวณประเมินพฤติกรรมของพนักงานราชการ
2. แบบรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
3. แบบประเมินอื่นๆ (ขาด ลา มาสาย จริยธรรม)
******ให้บันทึกตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) และประเมินผลการปฏิบัติงานในระบบ Dpis ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 27 มีนาคม - 7 เมษายน 2569
- เอกสาร ตามข้อ 1 – 3 ให้เก็บไว้ที่สำนักงานเพื่อจะรวมคะแนนประเมินรอบ 2 ต่อไป
- เอกสารตามข้อ 4 แบบสรุปคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ (สรุปภาพรวมของหน่วยงาน)
ให้คีย์ช่วงคะแนนในระบบ e-PAS และสั่งปริ๊นจากระบบเสนอ ผอ.ลงนาม จากนั้นให้แสกนเอกสารลงในระบบ e-pas
ภายในวันที่ 10 เมษายน 2569
----------------------------------------------------------------------
สำหรับพนักงานราชการที่ช่วยราชการหน้าห้อง อธิบดี รองอธิบดี สำนักผู้ตรวจราชการกรม และสำนักงานปลัดกระทรวงแรงาน
ให้ส่งเอกสาร ภายในวันที่ 7 เมษายน 2569 ดังนี้
*******เอกสารที่เกี่ยวข้อง*******
3. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง เเนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
5. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
6. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2568
7. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
8. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
9. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2566
10. พจนานุกรมสมรรถนะ (คำจำกัดความเเละรายละเอียดเเต่ละสมรรถนะ)