การประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ สำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ครบเกษียณอายุในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ส่งเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนและเลื่อนขั้นค่าจ้างให้กองบริหารทรัพยากรบุคคลภายในวันที่ 10 กันยายน 2569
หนังสือกองบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ รง 0403/ว2232 ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2569 เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อประกอบการพิจารณาการเลื่อเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ สำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่เกษียณอายุในสิ้นปีงบประมาณ 2569 ตามประกาศกระทรวงแรงงาน และประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
⏬ เอกสารที่ต้องส่งให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล ภายวันที่ 10 กันยายน 2569 ดังนี้
หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรม และผู้ตรวจราชการกรมที่ครบเกษียณอายุ
1. แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ
2. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (1 เมษายน - 30 กันยายน 2569)
ผู้อำนวยการหน่วยงานที่ครบเกษียณอายุ
1. แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ 2. แบบบันทึกความเห็นของผู้ว่าราชการจังหวัด (ยกเว้นส่วนกลาง)
3. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (1 เมษายน - 30 กันยายน 2569)
ข้าราชการที่ครบเกษียณอายุ
1. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
2. แบบประเมินคะแนนอื่นๆ (วินัย ขาด ลา มาสาย จริยธรรม)
3. แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ
4. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (1 เมษายน - 30 กันยายน 2569)
ลูกจ้างประจำที่ครบเกษียณอายุ
1. แบบประเมินประสิทธภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
2. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 0.5 ขั้น/2%)
3. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 1.0 ขั้น/4% หรือ 1.5 ขั้น/6%)
4. บัญชีไม่เสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี ของลูกจ้างประจำ
5. แบบสรุปสถิติวันของลูกจ้างประจำในรอบ 6 เดือน (วันที่ 1 เม.ย. - 30 ก.ย. 2569)
⬇️เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 2/2569
ข้าราชการ
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการประจำปีงบประมาณ 2569
ลูกจ้างประจำ
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2569