คลิก !! แนวทางการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (เอกสาร1)

          - หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ รง 0403/ว 5183 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2569  เรื่อง การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ รอบการประเมินที่ 2/2569 ** (ผู้อำนวยการกอง เลขานุการกรม ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติ
ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ ผู้อำนวยการสถาบันบุคลากรสาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติและเมคคาทรอนิกส์ สถาบันพัฒนาบุคลากรการเชื่อม) (เอกสารแนบ 2)

          - หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ รง 0403/ว 5184 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2569 เรื่อง การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ รอบการประเมินที่ 2/2569 ** (ผู้อำนวยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน) (เอกสารแนบ 3)

เอกสารที่ต้องสแกนเป็นไฟล์ PDF และแนบไฟล์เข้าระบบ e-pas ภายในวันที่ 5 ตุลาคม 2569 มีดังนี้

          1. แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (เอกสาร 4)
          2. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 0.5 ขั้น/2%) (เอกสาร 5)
          3. บัญชีเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำปี (แบบขอเลื่อน 1 ขั้น/4% หรือ 1.5 ขั้น/6%) (เอกสาร 6)
          4. บัญชีไม่เสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ (เอกสาร 7)
          5. แบบสรุปสถิติวันลาของลูกจ้างประจำในรอบ 6 เดือน (เอกสาร 8)
          6. แบบรายงานผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำ (เอกสาร 9)
          7. แบบประเมินคะแนนอื่น ๆ  **ไม่ต้องแนบใน e-PAS** (เอกสาร 10)

(หมายเหตุ : กรุณาตรวจสอบข้อมูลไฟล์เอกสารที่จะแนบในระบบ e-pas ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามหัวข้อ)

   ระเบียบเอกสารที่เกี่ยวข้อง 

      1. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 (เอกสาร 11)

      2. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2544 (เอกสาร 12)

     3. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2569 
(รอบที่ 2/2569) (เอกสาร 13)

     4. คำสั่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ 263/2566 ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์  พ.ศ. 2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ (เอกสาร 14)
     5. คำสั่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ 29/2567 ลงวันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2567 เรื่อง แต่งตั้งณะกรรมการผลการประเมินผลการปฏิบัติงานและพิจารณาการเลื่อนขั้นค่าจ้างของลูกจ้างประจำของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน (เอกสาร 15)

     6. หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานชองลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (เอกสาร 16)

    7. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฉบับลงวันที่ 19 สิงหาคม พ.ศ.2553 เรื่อง แนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นปรับปรุงตนเอง กรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการ ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60) (เอกสาร 17)

     8. แบบฟอร์มคำมั่น (เอกสาร 18)

     9. บัญชีอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน  ปรับตามหนังสือ กระทรวงการคลังที่ กค 0420/ว27 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2560 (เอกสาร 19)