การประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ รอบการประเมินที่ 2/2568 (1 เมษายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2568)
สามารถประเมินผลการปฏิบัติราชการในระบบ DPIS ได้ตั้งแต่วันที่ 18 - 29 ส.ค. 2568 และในระบบ e-PAS ภายในวันที่ 3 กันยายน 2568
🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷
จัดส่งเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนโดยสแกนเป็นไฟล์ PDF ส่งไปยังระบบ e-PAS ภายในวันที่ 3 กันยายน 2568 ดังนี้
1. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงาน (เอกสาร9) (สั่งพิมพ์ได้จากระบบ DPIS)
*กรณีข้าราชการผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการหน่วยงาน/รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงานให้แจ้งคะแนนการประเมินกับกองบริหารทรัพยากรบุคคลก่อนแล้วสั่งพิมพ์จากระบบ DPIS
2. รายงานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรอง การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
(ตามคำสั่ง กพร. ที่ 262/2566 ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ)
3. ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้อยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (เอกสาร10) (หากมีระดับให้ใส่มาด้วย เช่น ดีเด่น 1 ดีเด่น 2)
4. ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ (เอกสาร11)
5. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (เอกสาร12) (1 เมษายน 68 – 30 กันยายน 2568) (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS)
6. แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงาน (เอกสาร13)
7. แบบบันทึกความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงานที่ผู้ว่าราชการจังหวัดได้ลงนามแล้ว
(ยกเว้นผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการหน่วยงาน/ผู้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงาน) (เอกสาร14)
8. แบบบัญชีพิจารณาผลการเลื่อนเงินข้าราชการ (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS เพื่อเสนอผู้อำนวยการหน่วยงานลงนาม)
(สามารถประเมินผลการปฏิบัติราชการในระบบ DPIS ได้ตั้งแต่วันที่ 18 - 29 สิงหาคม 2568 และในระบบ e-PAS ภายในวันที่ 3 กันยายน 2568)
⏬แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล (กรณีข้าราชการที่ช่วยราชการผู้บริหารให้ทำเป็นเอกสาร)
⏺ แบบประเมินตัวชี้วัด (70%) (เอกสาร 15)
⏺ แบบประเมินสมรรถนะ (25%)
- ระดับชำนาญการพิเศษ (เอกสาร 16)
- ระดับชำนาญการ/อาวุโส (เอกสาร 17)
- ระดับชำนาญงาน/ปฏิบัติการ/ปฏิบัติงาน (เอกสาร 18)
⏺ แบบประเมินคะแนนอื่นๆ (ขาด ลา มาสาย โทษทางวินัย จริยธรรม) (5%) (เอกสาร 19)
⏺ แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการและแบบรายงานผลการปฏิบัติงานรายบุคคลตามตัวชี้วัด (เอกสาร 20)
⏺ แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงาน (เอกสาร 21)
** แนวปฏิบัติการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานกรณีย้ายระหว่างรอบการประเมิน (เอกสาร 22)
** คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS 6) กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷🔷
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 2/2568
1. ประกาศกรมฯ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ 2568
2. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. คำสั่ง กพร. ที่ 262/2566 ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
4. พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน 2551
5. หนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1012/ว 20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
6. กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552
7. หนังสือ ก.พ. ที่ นร. 1012.2/ว 7 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2558 เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
8. หนังสือ ก.พ. ที่ นร. 1008.1/ว28 ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2552 เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
9. หนังสือ ก.พ. ที่ นร. 1008.1/ว 12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555 เรื่อง การปรับปรุงหลักเกณฑ์เเละเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน
10. หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ด่วนที่สุด ที่ นร 0505/ว 347 ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2559 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง
11. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฉบับลงวันที่ 25 มีนาคม 2567 เรื่อง แนวปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นปรับปรุงตนเอง กรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการ ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60)